Rejoindre la famille MELAG

Multijoueurs au lieu de loups solitaires : Ensemble, nous aimons l'innovation.

Nous voulons révolutionner la pratique de l'hygiène de demain. Pour mener à bien cette mission, nous avons besoin d'experts disposant d'un large éventail de compétences et d'expériences. Environ 30 % de nos effectifs sont employés dans les seuls domaines de l'ingénierie, des technologies de l'information et de l'ingénierie électrique/technique. Des personnalités qui croient au pouvoir d'innovation des grandes idées. Et nous croyons en elles : C'est pourquoi nous investissons un montant supérieur à la moyenne dans des projets de recherche et de développement, dans de nouvelles technologies innovantes et dans la formation continue de nos employés.

Avec nous, façonnez la technologie médicale. Une industrie dynamique et à l'abri des crises.

C'est à notre siège de Berlin que nous développons et fabriquons nos produits de qualité - 100 % made in Germany. Ce que nous aimons, mais aussi les cabinets médicaux et les cliniques du monde entier : nous livrons en effet nos solutions fiables pour le retraitement des instruments dans plus de 80 pays. En tant que leader mondial du marché dans le secteur en croissance des technologies médicales, nous créons non seulement des conditions de travail parfaites pour nos employés, mais nous promouvons également l'économie régionale.

Lumineux, convivial et moderne ! L'implantation de notre entreprise à Berlin offre une atmosphère de travail agréable : des espaces communs aux bureaux, en passant par nos terrasses sur le toit. Des lieux où le travail devient une amitié.

En tant qu'entreprise familiale, le travail et l'esprit d'équipe sont particulièrement importants pour nous ! C'est pourquoi nous ne nous contentons pas de rapprocher nos équipes sur le plan professionnel, mais nous leur permettons également de passer du temps de qualité avec leurs collègues en dehors des heures de travail, grâce à des salons modernes, à des terrasses sur le toit et à notre studio de fitness interne gratuit. Outre notre fête d'été annuelle, à laquelle les familles sont également les bienvenues, et notre fête de Noël, MELAG ou le personnel lui-même organisent régulièrement des événements sportifs et des manifestations. Nous sommes très fiers d'employer de nombreux collègues dans les domaines et les fonctions les plus divers, qui se sentent toujours chez eux après plusieurs décennies de service.

Développez-vous librement. Parce que vous devez brûler pour MELAG - et sans burnout !

Dans le cadre de nos possibilités opérationnelles et en fonction des postes, nous offrons à nos collaborateurs une certaine flexibilité dans l'organisation de leur temps de travail, de leur lieu de travail et de leur domaine de responsabilité. Nos différents modèles de temps de travail (40-20 heures/semaine) et notre modèle d'horaire flexible offrent aux employés de MELAG une grande marge de manœuvre pour intégrer au mieux leur travail dans leur vie privée. En outre, nous accordons à tous les employés, indépendamment de leur ancienneté, 30 jours de vacances par an. Chez MELAG, les employés travaillent jusqu'à 20 % dans leur bureau à domicile et/ou sur leur lieu de travail climatisé, équipé de manière moderne et ergonomique. Que ce soit en bus/train, en vélo ou en voiture : MELAG est très facile d'accès grâce à sa situation centrale à Berlin (Bhf Südkreuz, A100 sortie Alboinstraße). Nous disposons d'un local à vélos sécurisé et d'un parking. Même si le travail d'équipe est très important chez MELAG, nous attendons de nos employés qu'ils travaillent de manière indépendante et sous leur propre responsabilité dans leur domaine de responsabilité/tâche. Nous offrons une grande marge de manœuvre pour de nouvelles idées et approches afin d'obtenir des résultats encore meilleurs. Nous encourageons la coopération interdépartementale en donnant un aperçu des autres départements lors de l'initiation, en organisant des rendez-vous réguliers pour échanger des connaissances et des expériences et en organisant des réunions régulières sur l'état d'avancement des projets en cours.

Cela vaut la peine de commencer : car un emploi chez MELAG ne signifie pas seulement contribuer à façonner l'hygiène pratique de l'avenir, il vous apporte aussi beaucoup plus. En plus d'un salaire équitable, vous bénéficiez d'avantages intéressants en termes de formation de capital :

MELAG offre une subvention pour les plans de pension de l'entreprise dans le cadre d'une rémunération différée. Chaque employé reçoit une subvention de 50 % du montant versé. Nous organisons également des consultations avec des experts sur ce sujet. En outre, après 6 mois de travail, nous accordons une subvention pour les prestations de formation de capital d'un montant brut de 26,59 euros, qui peut être combinée avec le contrat de pension d'entreprise si vous le souhaitez. Nous offrons également des vaccins contre la grippe pour votre bien-être et votre santé. Chez MELAG, vous avez la possibilité de travailler à domicile si votre emploi le permet. Vous pouvez également travailler sur votre lieu de travail climatisé, moderne et ergonomique, accessible par la gare de Südkreuz ou la sortie d'autoroute A100 Alboinstraße grâce à sa situation centrale. MELAG est membre du programme Corporate Benefits : En tant qu'employé, vous bénéficiez de réductions supplémentaires sur les offres de prestataires renommés dans différents domaines de la vie, tels que Apple, Philips, BMW, Adidas, Jochen Schweizer, UCI Kinowelt et bien d'autres encore.